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时间:2023-09-12浏览量:字号:A
兴国县方太乡黄沙河堤工程材料及劳务等采购的潜在供应商应在兴国县将军大道金福花园旁(美大集成灶四楼)获取采购文件,并于2023年09月20日09点30分(北京时间)前提交响应文件。
项目编号:GZXC2023-XG-GC043
项目名称:兴国县方太乡黄沙河堤工程材料及劳务等采购
采购方式:☑竞争性谈判 □竞争性磋商 □询价
采购需求:
品目号 | 名称 | 单位 | 数量 | 招标控制单价(元) |
一 | 水泥(42.5) | 吨 | 782.95 | 514.00 |
砂 | 立方米 | 1520.73 | 225.00 | |
碎石 | 立方米 | 2154.93 | 225.00 | |
钢筋(φ12) | 吨 | 15 | 4550.00 | |
二 | 名称 | 单位 | 数量 | 招标控制单价(元) |
日立350 挖机 | 小时 | / | 476.00 | |
徐工30铲车 | 小时 | / | 155.00 | |
劳务采购 | 项 | 1 | 814375.80 |
本项目不接受联合体。合同履行期限:在政府采购代理机构规定的时间内和采购人签订合同,签订合同后90个日历日内完成项目。响应供应商可选择一个或多个品目响应,每品目确定一名中标供应商,每个响应供应商只能有一个品目的中标资格,按品目一至品目的二顺序逐一排序确定中标供应商,即获得一个品目中标资格的投标供应商,可以参与其他品目的响应,但不再获得其他品目的中标资格。
1. 满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定:
1.1具有独立承担民事责任的能力;
1.2具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
1.3具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;
1.4有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
1.5参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;
1.6法律、行政法规规定的其他条件:被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单(处罚期限尚未届满的)的投标供应商,不得参与本项目的政府采购活动。
2.落实政府采购政策需满足的资格要求:本项目专门面向中小微企业,落实中小微优惠政策, 投标供应商必须提供《中小企业声明函》。
3.本项目的特定资格要求:品目一无特定资格要求;品目二:需具备有效安全生产许可证及建筑企业资质证书(响应文件内提供有效证书复印件加盖响应供应商公章,未提供、提供不全或提供不符合作无效响应处理。)。
时间:2023年9月13日至2023年09月15日,每天上午08:30至12:00,下午14:30至17:30(北京时间,法定节假日除外)在兴国县将军大道金福花园旁(美大集成灶四楼)获取。
截止时间:2023年09月20日09点30分(北京时间)(从磋商文件开始发出之日起至供应商提交首次响应文件截止之日止不得少于10日;从谈判文件开始发出之日起至供应商提交首次响应文件截止之日止不得少于3个工作日;从询价通知书开始发出之日起至供应商提交响应文件截止之日止不得少于3个工作日)
地点:兴国县将军大道金福花园旁(美大集成灶四楼)
时间:2023年09月20日09点30分(北京时间)
地点:(兴国县将军大道金福花园旁(志邦全屋定制,即:美大集成灶四楼)
自本公告发布之日起3个工作日。
1.响应保证金:本项目不收取响应保证金。
2.已获取谈判文件的供应商,在提交竞谈响应文件的截止时间一日前,未书面通知政府采购代理机构而放弃响应的,不得再参加该项目的采购活动。
3.开标场内人员全程保持适当距离就座,杜绝人员扎堆聚集。一家供应商只允许一位供应商代表进入开标会现场,以增加开评标活动空间,确保现场人员合理间隔距离。
4.请响应供应商的法定代表人(经营者)或经正式授权的代表携带竞谈响应文件出席开标大会,签到时间以递交竞谈响应文件时间为准,逾期递交的将不予受理。签到时应主动出示身份证明原件。
5.招标代理服务费:本项目将向成交供应商收取招标代理服务费,收费标准详见竞争性谈判文件。
6.政府采购政策:本项目采购将落实节能环保、中小企业、监狱企业、残疾人福利性单位等政府采购政策,具体规定详见竞争性谈判文件。
7.邮箱:409020715@qq.com
名称:兴国县益民水利工程有限公司
地址:江西省赣州市兴国县洪门开发区
联系方式:韩强0797-5272689
名 称:赣州市兴昌工程造价咨询有限公司
地 址:兴国县将军大道金福花园旁(志邦全屋定制,即:美大集成灶四楼)
联系方式:0797-5313955
开户行:中国工商银行股份有限公司兴国永福支行
户 名:赣州市兴昌工程造价咨询有限公司
账 号: 1510207309000007929
项目联系人:余招娣
电 话:0797-5313955
以先进文化整合制度体系结合管理体制、组织形式、队伍结构的新变化,推进制度创新、及时修订、完善各种规章制度,逐步建立起与集团文化相适应、相配套的管理体系,以健全完善的制度规范企业和职工的行为。